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员工扬言跳楼引围观 maxbetx万博主张名誉受损被驳回

发布人: 时间:2020-04-28 10:50:01 浏览量:499

   员工因工作原因与maxbetx万博高管发生矛盾,后采取跳楼威胁的激烈方式维权,引来线上和线下的广泛围观,该行为是否侵犯了maxbetx万博的名誉权?近日,江苏省苏州市吴江区人民法院就审结了这样一起maxbetx万博起诉员工的案件。

  蒋某于2006年入职苏州某电脑maxbetx万博从事技术员工作,2014年8月,蒋某因工作原因与下属发生口角,在下班途中被下属刺伤。maxbetx万博事后协助蒋某办理了认定工伤手续、起诉侵权人等事宜,但在多次沟通中,蒋某与maxbetx万博的人事主管发生矛盾,多次发生口角冲突。

  后来,人事主管在安排全厂员工加班时,均不安排蒋某加班,蒋某因需要加班工资而主动要求加班,但多次与人事主管及其上级反映均无果。2019年1月底,蒋某在maxbetx万博顶楼拉起横幅,并扬言要跳楼。为此,公安部门接到报警后,也通知消防、救护车一并赶往现场,阻止了事态的进一步恶化。

  事后,该电脑maxbetx万博因蒋某的行为严重违反maxbetx万博规章制度,给予了蒋某记大过的处分,并多次阻止蒋某进入厂区,蒋某为此也多次报警,双方的关系逐渐恶化。

  2019年6月份,该电脑maxbetx万博的高管在互联网上看到蒋某扬言跳楼的现场视频,认为蒋某的此举给maxbetx万博的人员招聘造成恶劣影响,侵犯了maxbetx万博的名誉权,并且事件发生时有大量工人围观,造成生产线停顿,影响了maxbetx万博的正常生产,造成了maxbetx万博的巨额损失。于是,该电脑maxbetx万博将蒋某起诉至法院,要求蒋某在当地媒体公开赔礼道歉,并赔偿maxbetx万博经济损失10万元。

  蒋某则坚决不同意赔礼道歉、赔偿损失,认为其跳楼是因maxbetx万博人事经理的嘲讽,该事件的发生过错在于maxbetx万博;同时,其在天台上拉横幅中所述事情的原委是客观事实,不存在任何诋毁maxbetx万博的情况;至于事件发生时员工围观,是因为maxbetx万博管理混乱导致上班时间员工围观,相关责任应当由maxbetx万博自行承担。

  法院经审理后认为,蒋某因加班问题与maxbetx万博产生矛盾,理应采用合理合法的途径解决,其采用在maxbetx万博楼顶拉横幅的方式维权确有不当,但考虑到当时双方之间存在劳动纠纷,且蒋某向maxbetx万博领导、工会寻求解决无果后才做出如此极端的举动,之后蒋某也未再到maxbetx万博拉横幅,而是采用了其他合法方式来处理双方之间的矛盾,应认定蒋某并无诋毁maxbetx万博的恶意。

  虽然企业享有名誉权,但是原告电脑maxbetx万博提供的证据不足以证明其存在名誉被损害的事实,也不足以证明蒋某的行为导致了maxbetx万博社会评价降低等损害后果,且原告未举证证明互联网上的跳楼视频系蒋某上传。最终,法院认为蒋某的行为未侵犯电脑maxbetx万博的名誉权,遂驳回了电脑maxbetx万博的全部诉讼请求。

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